บริหารนายขี้โมโห

เมื่อเราหลีกเลี่ยงปัญหาเจ้านายไม่ได้ เราก็มีทางเลือกและทางออกเพียงไม่กี่ทางคือ ทะเลาะกับเจ้านาย ทะเลาะกับเจ้านายทีไร ลูกน้องเสียเปรียบวันยังค่ำ เพราะโอกาสที่เจ้านายจะถูกย้ายไปหน่วยงานอื่นนั้นยากกว่าลูกน้องจะถูกย้าย เพราะตำแหน่งเจ้านาย(หัวหน้า) มีน้อยกว่าตำแหน่งลูกน้อง โอกาสที่ลูกน้องจะไปชี้แจงให้ผู้บริหารระดับสูงรับทราบก็น้อยกว่าเจ้านาย เพราะผู้บริหาร(ซึ่งทุกคนก็มีตำแหน่งเป็นเจ้านายาอีกตำแหน่งหนึ่ง)มักจะมอง ว่าลูกน้องคนไหนทะเลาะกับเจ้านาย แสดงว่าหัวแข็งปกครองยาก ดูแล้วโอกาสรอด…..ยากมากครับ เซย์กู๊ดบายไปหาเจ้านายใหม่ นี่ก็เป็นทางออกอีกทางหนึ่งที่หลายๆคนชอบใช้ ไม่มีเหตุผลอะไรที่เราจะต้องทนอยู่กับเจ้านายมีปัญหา หนีปัญหาดีกว่า คนที่คิดแบบนี้ผมรับรองได้เลยว่า ชีวิตนี้เขาจะเปลี่ยนงานเป็นอาชีพ เพราะไม่ว่าจะไปอยู่ที่ไหนก็จะมีปัญหากับหัวหน้าอยู่ดี หัวหน้าคนนี้อาจจะมีปัญหาอย่างหนึ่ง หัวหน้าอีกคนก็จะมีปัญหา อีกอย่างหนึ่ง เราไม่สามารถหาเจ้านายในฝันได้หรอกครับ ทนอยู่จนกว่าใครคนใดคนหนึ่งจะจากไป...

8 วิธีรับมือเจ้านาย-ลุกน้องขี้โมโห

8 วิธีรับมือเจ้านาย-ลูกน้องขี้โมโห หลายครั้งที่คนทำงานอย่างเรา ๆ จะอารมณ์ขุ่นมัว ปวดหัวเพราะคิดหาวิธีการเพื่อรับมือกับเจ้านายที่มักจะเหวี่ยงวีนอยู่เสมอเมื่อทำอะไรไม่ถูกใจ หรือบางทีลูกน้องที่เคยแสนจะน่ารัก กลับขี้โมโห เจ้าแง่แสนงอนไปซะอย่างนั้น ไม่ต้องหมดกำลังใจ อย่าให้ไฟในการทำงานของคุณต้องมอดลง เตรียมพร้อมให้ดี เรามีวิธีที่จะรับมือกับปัญหาปวดใจ เพื่อให้คุณทำงานอย่างแฮปปี้ แถมทั้งเจ้านายและลูกน้องก็แฮปปี้ด้วยเช่นกัน ยิ้มสู้ – มีผลงานวิจัยทางการแพทย์ระบุว่า การยิ้มช่วยลดความกดดัน และความเครียดได้ดี แถมทำให้คนเรามีสุขภาพดีขึ้นอีกด้วย เพราะฉะนั้นเมื่อใดที่คุณต้องอยู่ในบรรยากาศเหวี่ยงวีนของเจ้านายหรือลูกน้อง ให้ฉีกยิ้มสู้แบบสวย ๆ เข้าไว้...

หลักธรรมาภิบาล ของการบริหารกิจการบ้านเมือง

หลักธรรมาภิบาลของการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีประกอบไปด้วย 10 องค์ประกอบ ไว้ดังนี้ 1) หลักประสิทธิผล (Effectiveness) หมายถึง ผลการปฏิบัติราชการที่บรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายของแผนการปฏิบัติราชการตามที่ได้รับงบประมาณมาดำเนินการ รวม ถึงสามารถเทียบเคียงกับส่วนราชการ หรือหน่วยงานที่มีภารกิจคล้ายคลึงกันและมีผลการปฏิบัติ งานในระดับชั้นนำของประเทศ เพื่อให้เกิดประโยชน์สุขต่อประชาชน โดยการปฏิบัติราชการจะ ต้องมีทิศทางยุทธศาสตร์และเป้าประสงค์ที่ชัดเจน มีกระบวนการปฏิบัติงาน และระบบงานที่เป็น มาตรฐาน รวมถึงมีการติดตามประเมินผลและพัฒนาปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและเป็นระบบ 2) หลักประสิทธิภาพ (Efficiency) หมายถึง การบริหารราชการตามแนวทางการ...